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中国钢铁工业人力资源战略研究

中国钢铁工业协会人力资源战略人力资源数量企业经济效益人力资源管理改革和发展钢铁强国课题报告钢铁企业人事部

摘要:本文节选自中国钢铁工业协会人事部的大型研究课题报告——《迈向钢铁强国的中国钢铁工业人力资源战略研究》,文章在广泛调查的基础上,对我国主要钢铁企业近期人力资源数量、质量、结构的变化,及其与企业经济效益之间的关系,进行了分析和研究,并对我国钢铁工业人力资源管理的改革和发展提出了建议。

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冶金管理

《冶金管理》(CN:11-2940/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《冶金管理》旨在反映和交流冶金企业改革开放和加强管理的经验,研究和探索冶金行业管理中出现的新情况和新问题,介绍和推广现代化管理方法,促进计算机的实际应用。

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