作者：刘丽娜劳务派遣特殊劳动关系用人单位企业劳动合同关系劳动者劳动报酬经济条件
摘要：劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者根据要派单位的要求进行工作,派遣机构从要派单位获取派遣费用,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系.劳务派遣是近几年才进入我国的,这是在劳动关系实践中自发产生并讯速发展起来的一种用工形式.劳务派遣制度在目前的经济条件下具有一定的积极作用,但也存在一定的不足.本文就劳务派制度的积极作用进行分析,探讨其存在的问题,并结合工作实践提出了劳务派遣用工实施的措施.
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