高职院校外聘兼职教师队伍管理对策研究

作者：董萃外聘教师高职教学

摘要：外聘教师分为学术型教师、技术型教师,为了较好的补充学校的师资力量,应建立一个完整的外聘教师准入机制、考核机制、激励约束机制,使得外聘教师发挥最大的潜力,更好的促进学校办学能力的提升。

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