企业管理中国年评价体系专业咨询公司热点话题社会评价人力资源
摘要：时间进入到2004年，“国际化”第一次成为了《英才》年度管理大会的热点话题。在这一年的评选中，《英才》推出了一套客观、公正、公开的评价体系，来为企业管理精英们做一具有公信力的社会评价。为此《英才》特别邀请了全球最大的人力资源专业咨询公司，参照国际经理人和企业家的评估体系，结合国内现状对评价体系进行了层次性和系统化的梳理。
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《英才》（CN：11-3861/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《英才》汇聚最具影响力的商业人物，追踪最具影响力的商业事件，探讨最具影响力的商业话题。以经营人性的视角，使读者了解成功人士发现需求的能力和满足需求的技巧，从而在社会中建立关注人性需求是经营之本的共识。
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