作者:吴仕逵组织无形大道企业形成无边界官僚作风信息传播职能部门外部边界
摘要:这尢疑是一本充满智慧的书。如今的组织要取得成功就必须变得“无边界”。原有的组织必须打破,因为等级、头衔形成的垂直边界导致官僚作风;职能部门形成的水平边界阻碍信息传播;客户和食业之间的外部边界导致纷争;不同地方的企业形成的地理边界很难融为一体。处于重重边界包围中的企业,不挣脱这样的束缚就会被率息。这如果对企业来说是颠覆,还不如说是励志。
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《英才》(CN:11-3861/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《英才》汇聚最具影响力的商业人物,追踪最具影响力的商业事件,探讨最具影响力的商业话题。以经营人性的视角,使读者了解成功人士发现需求的能力和满足需求的技巧,从而在社会中建立关注人性需求是经营之本的共识。
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