作者：袁静 莫璐遥培训与开发职业生涯绩效考核激励
摘要：职业导师制是一种有效的企业人力资源培训与开发方式，但在实际操作中往往难以取得理想的效果。文章介绍职业导师制在迅速提升新员工技能、传承企业文化、有利于企业选拔领导人等方面的积极作用，提出在职业导师制实施中所面临的困境，并从员工和企业管理者以及企业制度等方面进行深入分析，同时提出相应的解决对策及实施建议。以使企业在建立并实施职业导师制时能顺利进行，完成组织目标，并达到管理层期望，让职业导师制能更好地服务于企业的员工培训与开发。
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