作者：余兰仙; 高静芳; 吴文辉; 何雅英; 陈新华...责任护士职业倦怠人格特质相关性分析
摘要：目的探讨责任护士职业倦怠状况及其与人格特质的相关性，为有效缓解责任护士的职业倦怠提供依据。方法采用中文版M氏职业倦怠量表（MBI）和艾森克人格问卷（EPQ）对浙江中医药大学3所三甲附属医院的95名责任护士进行调查，了解其职业倦怠状况及人格特质分布，并分析其相关性。结果责任护士倦怠检出率为86．32％，轻度、中度和高度倦怠检出率分别为35．79％、32．63％和17．89％；情绪衰竭和去人格化得分均高于杭州市护士群体常模组（P〈0．叭），个人成就感维度比较差异无统计学意义（P〉0．05）。年龄与去人格化呈负相关（P〈0．05）；职称、年龄与个人成就感呈正相关（P〈0．05）；有子女与情绪衰竭、去人格化呈负相关（P〈0．05）；身体健康与情绪衰竭呈负相关（P〈0．05）。人格特质中，神经质、精神质与职业倦怠的情绪衰竭维度呈正相关（P〈0．01）。结论责任护士群体的职业倦怠检出率较高，其人格特征对职业倦怠有预测作用。
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