作者：刘华堂组织层面职业规划同步性
摘要：职业生涯规划旨在提高个人组织的核心竞争力,基于组织层面审视职业规划,既是个人发展的内在要求,又是组织发展的目标所在。随着时代的发展,社会的需求日新月异,对于职业规划成为不可轻视的课题,社会组织尤其应注重对其理论与现实意义的认识,为组织乃至个人的发展,进行积极探索和实践。
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《印度洋经济体研究》（双月刊）创刊于2014年，由云南省教育厅主管，云南财经大学主办，CN刊号为：53-1227/F，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《印度洋经济体研究》将围绕印度洋地区政治、经济、外交、安全、国际关系等相关领域展开研究，为政府、企业及社会各界提供与印度洋地区相关的研究成果。
