作者：肖保根求职面试技巧性格应变能力思想品德
摘要：不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，来考察求职者的性格、品质和应变能力．以作出判断取舍。此时，如果你感到茫然或惊惶失措，那你就掉进了对方的“陷阱”之中了。那么，该怎样面对这些“陷阱”呢?
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《演讲与口才》（CN：22-1020/C）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《演讲与口才》以提高中华民族的综合素质特别是口语表达能力为己任的宗旨，坚持为人民服务、为社会主义服务的“二为”方针，坚持正确的办刊方向，坚持自主创新，坚持原创首发，形成了思想性、知识性、实用性、趣味性“四性统一”且重在实用的办刊原则。
