作者：徐金锋 温丰华 郑霞劳动规章制度集体合意说协商
摘要：劳动规章制度是企业内部重要的规范文件.在实践中,企业劳动规章制度存在的主要问题在于缺乏劳动者意思的表达,即协商性缺失问题.因此,如何有效地规定用人单位内部的规章制度,确保其合法性与合理性,对构建和谐劳资关系和合理有效地保护劳动者的合法权益有重要的意义.
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《行政与法》（CN：22-1235/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《行政与法》以坚持正确方向追踪社会热点，探讨行政科学理论，关注法学研究为办刊理念，，研究和探索行政管理与法律工作中的相关问题。为党和政府的中心工作服务，为广大教师及科研人员提供展示科研成果的阵地。
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