作者：林培朗年度考核客观公正原则客观标准评价主观标准评价
摘要：公务员和事业单位工作人员年度考核应注重客观标准评价和平时考核分数的积累，根据被考核者的工作性质、工作特点等确定不同的评价主体及权重，按照考核计分标准和考核等次分数线确定考核结果。
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《行政与法》（CN：22-1235/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《行政与法》以坚持正确方向追踪社会热点，探讨行政科学理论，关注法学研究为办刊理念，，研究和探索行政管理与法律工作中的相关问题。为党和政府的中心工作服务，为广大教师及科研人员提供展示科研成果的阵地。
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