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老子“不争”管理思想及其方法论意义

作者:陈大明 陈辰软管理圣人之道社会管理重积德功遂身退余食赘形知止郭化若人类社会集体交接班

摘要:"不争"管理思想在老子"无为而治"管理思想体系中占有重要地位,并以独具的方法论意义,深刻地影响着后世的政治家、思想家、军事家。在社会管理中探索老子"不争"管理思想的内涵和特点,具备"不争之德",把握"为而不争"的"圣人之道",着力实施软管理,循序渐进地进入大争大得境界,很有必要。

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行政科学论坛

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