作者：王朝晖人力资源管理实践amo理论情境双元性机制
摘要：文章把AMO理论应用于人力资源管理影响机制研究，试图揭示人力资源管理通过作用能力、动机和机会来影响情境双元性的机制。首先介绍了AMO理论及其在情境双元性和人力资源管理研究领域的应用情况；其次通过对前人观点的整合构建了一个基于AMO理论的人力资源管理影响情境双元性的模型；最后借助这一模型，系统地探讨了人力资源管理通过知识整合能力、自主性动机和网络中心度影响情境双元性的过程。
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《乡镇经济》是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，宣传党和国家有关乡镇企业的方针、政策，刊登地区经济和乡镇经济的理论探讨文章和调查报告，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《乡镇经济》现已更名为《安徽行政学院学报》。
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