作者:Ram Charan Gary Bahadur Jason Inasi Al...读书思维框架换位思考经营头脑经理人员协同效应商业语言企业家
摘要:CEO说:像企业家一样思考 企业家经常要求下属要换位思考,要有全局观和经营头脑。遗憾的是,在现实中,各级经理人员往往是“竖井思维”、“屁股决定脑袋”,各自为政,难以产生有效的协同效应,创造最大的绩效。究其原因,除了领导力、文化、制度等因素以外,还有一个关键要素,就是缺乏一个共同的思维框架和商业语言。
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