作者:王国保民营企业企业文化激励机制中高层管理人员员工发展精神激励工作积极性目的强化
摘要:激励的目的是为了调动员工的工作积极性,提高组织绩效和效率.民营企业应建立有效的激励机制,强化精神激励,加强对中高层管理人员的激励,构筑健康向上的企业文化.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《信阳农林学院学报》(CN:41-1433/S)是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《信阳农林学院学报》办刊宗旨是繁荣学术研究,加强学术交流,促进学校教学科研工作的开展。
省级期刊
人气 35905 评论 10
人气 17432 评论 12
人气 17074 评论 8
人气 16382 评论 10