作者：徐学英知识经济西部民族地区企业人才流失
摘要：当今世界科学技术飞速发展，经济全球化进程不断加深，我国加入WTO后，更加广泛地参与国际竞争。国际竞争，是综合国力的竞争、科学技术的竞争，但说到底是人才的竞争。随着知识经济时代的到来，企业普遍面临人才流失，而如何留住人才、防止人才流失是企业管理的关键。为此，本文对目前西部民族地区企业人才流失的基本情况进行了客观分析，找出人才流失问题的症结所在，从完善管理机制、健全法律约束、营造良好的企业文化、完善保障性政策和做好人才流失的善后管理等方面提出了一些改进措施，希望对西部民族地区企业人才流失起到一定的参考作用。
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