作者：罗振华; 陈翠梅绩效考核sap系统
摘要：基于SAP的绩效考核管理系统提供了一种实时、互动的查询系统，满足公司领导及相关业务部门对公司绩效管理的了解。系统可以不间断的提供部门机构或个人的绩效考核信息，该系统以局域网技术为核心，将公司内各部门的考核组成统一规范的网络信息系统，做到信息高度共享，实现绩效考核的计算机网络化，查询方便、传递顺畅、安全保密。此系统的应用，能极大的提高公司的绩效考核效率，节省人力物力，实现各部门的信息共享与通力合作，避免同样的信息多次采集，减少了人工操作与干预，加强了部门内部的协同工作能力，同时还提高了考核的透明度。系统将科学而规范的绩效管理流程灵活地固化在软件工作流之中，实现由软件信息化推进公司的绩效管理，降低人工成本，把考核人员从繁琐的考核工作中解脱出来，极大地提高管理效率。
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