轮岗制度在血站人力资源管理中的应用分析

作者：刘成阳; 梁珍霞轮岗制度人力资源管理血站应用

摘要：血站是指不以盈利为目的,采集、提供临床用血的公益性机构。血站采供血业务链中的血液采集、血液成分制备、血液供应等部分是相互联系,相互影响,有机结合的整体。相关人员只有系统掌握采供血业务链中各个组成部分的基本知识和技能,才能更有效的保证血液的安全、及时、有效,更好的满足临床用血的需要。因此血站在一定范围内实行人员轮岗制度,培养复合型、系统性人才是十分必要的。

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