新医改形式下公立医院人力资源管理中存在的问题及对策研究

作者：钱雯新医改公立医院人力资源管理

摘要：新医改形式下人力资源管理不仅会影响现代化医疗行业的服务水平,同时也会对医院管理效益产生巨大的影响。由于新医改的不断深入,我国公立医院之前存在的优越感受到了一定的威胁。基于此本文将对新医改形势下公立医院人力资源管理中存在的问题进行探讨,进而探析新医改形势下公立医院人力资源管理的对策。希望可以对相关研究者和工作者有一定的借鉴和帮助。

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