浅谈企业人力资源预测的影响因素

作者：路舒雅人力资源预测员工数量员工质量

摘要：面对日益复杂的经济环境,企业如何运作人力资源已迫在眉睫,而预测工作更是重中之重。人力资源预测在企业规划未来人员需求时尤为重要,它也是人力资源规划的核心,对企业发展起到推进作用。企业为合理利用员工优势,在盈利基础上达到质的飞跃,会通过科学地分析影响其发展的内外因素,结合自身实际情况以及企业人力资源现状,对企业人力、物力进行估算,降低空职率,提高企业竞争力,最终实现人力资源利用及管理的有效价值。

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