利用霍桑实验原理调动员工积极性分析

作者：刘加华霍桑实验原理人本管理人文关怀员工积极性

摘要：现代企业管理应借鉴霍桑关于研究与分析人的因素对生产效率能够产生怎样影响的实验原理,不要片面把企业员工认定为“经济人”,而要充分认识到企业员工作为“社会人”所具有的复杂情感,进而在现代企业管理中树立以人为本的管理理念,肯于在重视人文关怀上寻求调动员工积极性的效果。

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