作者：贾璟轶岗位轮转医院行政管理人才培养
摘要：随着我国医院规模的逐渐增大,医院内的科室部门也逐渐增多,医院内的医护工作者数量成直线上升。如何对突然增加的医护工作者进行准确的定岗,保证每一个人都得到与其能力相匹配的工作,这就是行政管理工作需要解决的首要问题。为了提升医院行政管理人员的工作能力,医院在行政管理人员培养方面引进了岗位轮转制度。本片论文首先介绍了医院岗位轮转制度产生的原因,随后介绍了医院职能科室的轮岗成效,最后详细的介绍了有效提升医院轮岗制度效果的具体方法希望可以为我国医院行政管理人才培养起到一定的帮助作用。
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