作者：刘晓青大数据企业人力资源绩效管理
摘要：企业的发展离不开人才的支持。企业只有充分发挥人力资源管理工作的优势,激活人才创造力,才能为长远发展奠定基础。绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,信息化的绩效管理不但有助于激发员工潜在活力,还有助于提升人力资源管理工作效率。在大数据时代背景下,企业应当充分认识到信息化人力资源绩效管理的重要性,借助信息化的绩效管理手段,创新绩效管理方式,激活绩效管理活力,促进企业长远发展。接下来,本文重点对此方面进行分析研究。
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