作者：张幸宽事业单位岗位设置人员聘用
摘要：岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变起到了积极作用,有利于调动事业单位各类人员的积极性、创造性,有利于促进社会事业健康、协调发展。加强事业单位岗位设置和岗位聘用管理,有利于推动事业单位用人机制改革,提高职工整体素质并保证其合法权益,提高事业单位的活力。文章就事业单位实施岗位设置管理后人员聘用工作存在的主要问题做了分析,并提出了相关的优化措施。
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