创建新形势下口岸药检所人力资源管理的应用研究

作者：蔡霞; 金文; 柏大为; 张亚楠; 秦菊香人力资源柔性管理岗位竞聘绩效管理

摘要：随着机构改革,单位规模不断加大的情况下,这对单位发展管理提出了更高的要求。其中人力资源是最基础的资源,只有实现单位内部的资源合理配置,将人的个人价值和社会价值充分发挥出来。本文对新时期单位的关键性因素管理进行了综合性的阐述,进一步挖掘研究人力资源的深度价值。

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