浅析人力资源的薪酬管理

作者：刘栋梁人力资源薪酬管理基本点实施方式

摘要：在企业持续发展过程中,为了保证管理工作的顺利进行,薪酬管理这项组成部分是必不可少的。为了有效地激励员工主动积极地进行工作,我们需要一套行之有效、合理完善的薪酬管理体系,这样才能让员工的心理上自愿地为实现公司的目标而奋斗。与此同时,合理的薪酬管 理体系还可以有效地保留和吸引高素质竞争力强的员工团队,这在当下社会日趋激烈的人才竞争当中不可多得。本文将对于人力资源中的薪酬管理进行讨论分析。

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