作者：李康瑞hrbp发展新职能素质要求
摘要：企业的组织发展对人力资源管理的作用提出了新的要求,人力资源部门需要与业务单位加强紧密的合作,为组织实现战略目标协同努力。HRBP是随着现代HR的职能区分和职能升级而出现的,它倡导的是一种崭新的人力资源服务理念。文章介绍了HRBP的基本概念,分析HRBP在现代企业中扮演的角色,并探索做好HRBP需具备的素质,助推HRBP在现代企业中发挥更加重要的作用。
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