作者：蒋文浩; 张力文; 李昕燃因子分析优化人才吸引力评价模型
摘要：在我国经济高速发展的背景下,不同的城市出现了显著的差异,这些差异很大部分取决于这个城市的人才数量以及质量。一个城市对于人才的吸引力取决于多个方面,城市本身的经济发展状况,城市设施等因素都会影响其人才吸引力。为了高效率地提升人才吸引力,可以针对当期对于人才吸引力最关键的几个因素加大力度进行优化。本文选择了深圳市作为研究对象,基于因子分析模型从经济,交通,生活环境,科技四个方面研究深圳市2007-2016年的人才吸引力变化情况,利用四个方面的十个指标建立的评价模型寻找出该段时间影响人才吸引力的关键因素。
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