浅析国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究

作者：赖均莉国有企业薪酬管理对策

摘要：随着我国社会经济近些年来发展的越来越快,国有企业面对的外部竞争也愈加激烈,而从某个方面来讲,市场的竞争也就是人才的竞争。而一套行之有效的薪酬体系则是留住人才的根本,提高国有企业竞争力的重点。本文就现阶段国有企业薪酬管理中存在的问题,提出针对性的解决策略,对于具体应用有着积极的作用。

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