作者：任海波大数据时代企业人力资源管理变革策略谈
摘要：随着社会的发展，我国的现代化建设水平的发展也突飞猛进。大数据时代已经悄然来临，不断充斥着各行各业，企业之间的竞争不断加剧，因此迫切需要做好企业内部管理，来提升核心竞争力。在大数据时代背景下，企业的人力资源管理必将发生新的变化，只有做好人力资源的全面化、科学化管理，才能顺应时代的发展需求。本文就大数据时代企业人力资源管理方面的内容进行了分析和探究，并提出一系列人力资源管理变革的策略，希望能够促进企业人力资源管理的有效开展，推动企业更好地发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
