谈话对象谈心绣花党员干部队伍党的优良传统经常性工作思想动态日常事务
摘要：谈心谈话是掌握党员干部队伍思想动态和现实情况的重要手段,是我们党的优良传统和优势。谈心谈话是一门技术活,需要下足“绣花功夫”,做到主动跟进谈、紧盯问题谈、融入真情谈,才能达到春风化雨之功效。在具体实践中,与党员干部开展谈心谈话是一项经常性工作,除了在一些重要节点和阶段性工作之前开展谈话外,还应从党员干部抓日常事务、工作落实、联系服务群众等细微处充分了解情况,把各类思想问题苗头化解在萌芽状态;坚持问题导向则是开展谈心谈话的重要工作方法,既不无原则地给谈话对象“戴高帽子”,也不一味揪“小辫子”,而是在肯定成绩的基础上,客观、精准地指出干部在思想和工作中存在的不足,帮助其找出症结、解开心结,鼓励并引导干部干好本职工作、提振精气神。在谈话态度上,应放下架子、扑下身子,动之以情、晓之以理、融入真情与谈话对象推心置腹地谈。只有坦诚相待、真心相对地与其“拉家常”,做到绵绵细语暖人心,才能以情感人、细雨润心,让谈话内容直抵人心。
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