人才发展黄金年轻人才人才使用制度平台优秀人才动态评价优化配置
摘要：人才发展有“窗口期”，如果错过人才使用的黄金阶段，人才的效能就会大打折扣。打破学历、身份、年龄等条件限制，为各类优秀人才脱颖而出提供制度平台。建立人才动态评价机制，实现人才资源的优化配置。鼓励带头人培养年轻人，大胆起用年轻人才，解决资金困难，加强业务技能、心理疏导、风险规避和法律法规等方面的培训，为人才提供进修、培训和交流的机会。
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《新西藏》（月刊）创刊于2009年，由中共西藏自治区委员会主管，中共西藏自治区委员会主办，CN刊号为：54-1057/D，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《新西藏》自治区党委政策研究室编辑的西藏第一份综合性政策理论期刊，以自治区各级党政领导干部、广大党员、思想理论界专家学者、宣传工作者以及知识界、企事业单位工作人员为主要读者对象，主要刊登自治区及各地市主要领导文章，各行政部门贯彻落实中央和自治区精神材料、专家学者研究成果、各地典型经验和基层干部的意见建议等。
