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论面试法在公开选拔制度中的应用

作者:郝茂茂公开选拔制度面试干部考核评价体系应用选拔任用方式党的十七大正确政绩观

摘要:2002年7月,党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》把公开选拔制度规定为党政领导干部选拔任用方式之一。党的十七大再次强调,“规范干部任用提名制度,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法”。目前,公开选拔制度已成为全国各地各部门选拔领导干部的一项重要人事制度。面试作为公开选拔制度的重要内容和关键环节,

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新西藏

《新西藏》(月刊)创刊于2009年,由中共西藏自治区委员会主管,中共西藏自治区委员会主办,CN刊号为:54-1057/D,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《新西藏》自治区党委政策研究室编辑的西藏第一份综合性政策理论期刊,以自治区各级党政领导干部、广大党员、思想理论界专家学者、宣传工作者以及知识界、企事业单位工作人员为主要读者对象,主要刊登自治区及各地市主要领导文章,各行政部门贯彻落实中央和自治区精神材料、专家学者研究成果、各地典型经验和基层干部的意见建议等。

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