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基于神经网络的高职班主任考核模式研究——以江苏商贸职业学院为例

作者:张玲; 韩燕神经网络高职班主任评价体系

摘要:笔者根据所在高职学院的班主任工作评价考核方法,分析了传统打分的方式对班主任工作评价存在的弊端,并提出了构建基于BP神经网络自学习系统,并使用Matlab工具进行仿真训练。训练结果表明,该模型能够较为全面地反映班主任的工作质量,对班主任的考核评价有一定的参考价值。

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信息与电脑

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