浅析企业人力资源的招聘与保留

作者：史为健优秀人才管理者企业人力资源招聘职位求职者发展机会员工跳槽工作过程保留表现形式

摘要：人才是企业进一步发展的动力和源泉,拥有了人才,企业便具备了在行业内立足之本。说到底,企业之间的竞争的核心就是人才之间的争夺,每年的"春节"后,"五一"长假后,"十一"长假后均是员工跳槽高峰期。企业的大门随时向所有优秀人才敞开,随着新的同事的加盟,将在企业进行工作和生活。开始一种崭新的生活,是需要一个适应过程;适应并投入新的生活后,便有了

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