绩效管理为何水土不服?

绩效管理管理技术文化差异考核体系时间价值观管理运用文化环境中西方绩效考核管理环境

摘要：有效的绩效管理运用关系主要与中西方管理环境和文化差异有关.正如我们用极短的时间缩短了和西方在硬件方面的差距一样,在咨询公司的帮助下,发明于西方管理环境下的绩效管理也被很快引入到了中国,并在中国企业中广为尝试。不知道是否又是因

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