员工创新积极性如何调动?

作者：律德启员工创新现有问题优化创新分公司经理综合职业素质述职报告战略管理能力模型人力资源业务

摘要：<正>我有一个朋友到某民营企业应聘分公司经理,经过了一个星期的办公室情况了解,公司要求其可以按照对现有问题的发现及解决建议,或者就现有操作进行优化创新等内容进行述职报告,当然公司的说法是以此评价员工的综合职业素质,结果我的这个朋友以现有操作的优化为题目做了一项报告,在当场获

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