作者：马文胜劳动合同固定期限合同辞职门清零应激反应对策性尔玛临门一脚经济性裁员文化作用
摘要：<正>前一段时间,新法给企业,尤其给民营企业和外资企业带来了巨大的震动:华为、沃尔玛两个民企、外企的代表,在新法实施之际率先制造了"辞职门"事件;以此为触点,不少中小企业也纷纷效仿,掀起了对策性的"工龄清零"运动和大裁员;"临门一脚"的"合理避法",主要针对的是"无固定期限合同",媒体纷纷批漏企业这种"鸟尽弓藏"的做法。但本人认为企业的这种应激反应,像无意遭受电击而震颤一般,是企业本能的条件反射,企业这种"规避风险"的意识是可以理解的。
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