作者：杨智人力资源管理经营策略薪酬水平部门主管人力资源规划职能部门工作内部公平绩效考评指标激励薪酬培训机会
摘要：<正>决策主观感性重视引进轻视培育;分配不公激励失效;专业化水平不够案例:某公司是有着十年发展历程的企业。由于行业景气,公司经营策略正确,
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《休闲农业与美丽乡村》（CN：10-1243/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
