作者：徐春喜人本管理聋生学校管理卫生检查办公制度周前常规检查中心学校
摘要：<正>学校要发展,关键在教师。在学校管理的过程中,赏识教师是促进学校发展的需要,更是学校人本管理的具体体现。那么,学校的管理者如何学会在平时的工作中赏识教师,激发教师的工作积极性呢?最近,我主持学校的周前会,我先从教师常规检查说起,表扬第二办公室全体成员能按时出勤,几位教师接送孩子后能及时返校,遵守办公制度;表扬生活教师责任心强,发现聋生夜间生病及时送诊;表扬一位教师有爱心,主动捐赠衣物给贫困
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