作者:陈然之良性化工作效率最优化滔滔不断中心小学考核标准内驱力工作动力工作实绩泗洪
摘要:<正>虽然量化考核已经在学校的管理中被广泛运用,但是在实践的过程中,或多或少的还存在一定的矛盾与弊端,在一定的程度上降低了教师的工作积极性和工作效率。因此,我们只有根据实际情况,做到因地制宜、扬长避短、灵活处理,才能够使量化考核达到最优化。
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《学校管理》是一本有较高学术价值的大型双月刊,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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