作者:陈小燕 孟繁兴 张伟高职院校辅导员职业发展体系构建
摘要:传统的辅导员职业发展体系已经不适应社会发展的需要。本文基于高职辅导员的角色定位,剖析了辅导员的职业困扰,借鉴人力资源管理策略,在选聘、工作设计、胜任力评价、职业通道、领导激励等方面提出建议,构建了一个科学发展的高职辅导员职业体系,建立健全了辅导员队伍建设机制,能够切实提高辅导员职业的吸引力和竞争力。
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《学校党建与思想教育》(CN:42-1422/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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