作者：庄旭升; 冯居君中小企业员工薪酬体系实证研究
摘要：文章在相关理论分析和实证研究的基础上,提出了中小企业薪酬体系的设计思路。认为,我国中小企业员工薪酬体系差异是多方面的,但薪酬体系也有很大的相似性。尽管我国中小企业的薪酬体系存在隐形的体系化薪酬制度,但通过设计与中小企业实际薪酬制度相吻合的薪酬体系发现,我国中小企业要实现精细化的薪酬管理还有较长的路要走。
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