作者：卿石松博士生就业偏好期望薪酬就业压力就业能力研究生教育
摘要：利用15所高校的博士生抽样调查数据，分析了博士生就业偏好和薪酬预期以及就业压力和就业能力状况。研究发现，大部分博士生定位于成为科学研究人才，倾向于在高校等事业单位从事学术科研工作，但也有超过30％的博士生想成为实用技术、企业经营管理和党政人才。博士生看重职业成就，首份工作的期望薪酬不高，但就业压力已成为博士生日常生活最苦恼的事情之一。尽管博士生的综合能力素质略高于本科生和硕士生，但就业多元化背景下博士生就业能力有待进一步拓展提升。提升博士生就业能力，拓宽就业渠道，成为博士生培养机制改革的重要出发点。
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