四川大学领导岗位招聘制度竞争机制副校长
摘要：我们的干部人事制度是需要改革．但要改就要改到点子上．而不能蜻蜒点水。对于这种将一些无足轻重的岗位拿出来“竞聘”．而将最终有决策权的职位牢牢把在手中的做法．我们质疑的应当不仅仅是这种所谓改革的效果．更应该怀疑这种热热闹闹“创新”背后的动机：公开竞聘到底是被用来选干部还是做幌子?
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