作者：丁川地市晚报人才环境人力资源管理人才流失待遇心理压力人本管理激励机制
摘要：人力资源是现代竞争最核心的资源，也正是地市晚报最稀缺的资源。地市晚报目前正处在发展壮大的关键时期，需要一支优秀的队伍来推动这项事业。用人之际，却眼睁睁看着自己辛辛苦苦培养起来的人才一个个流走，好不痛心，对事业也是极大的损害。因此，面对开放的人才市场和激烈的报业竞争，地市晚报仅有举人之明、育人之心、用人之智是远远不够的，还必须好好研究如何留人的问题。
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《新闻前哨》（CN：42-1263/G2）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《新闻前哨》为新闻刊物。研究当代新闻理论，探讨新闻传播规律，传播新闻改革信息，反映新闻战线动态，介绍新闻业务知识，展望新闻发展趋势等方面做了许多有益的工作,在省内外新闻界有一定的影响,受到了新闻界同仁的好评。但是,由于刊物出版周期过长,影响了新闻信息的传播,已不适应新闻改革发展形势的需要。
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