作者：林颖期刊新媒体转型人力资源
摘要：以“互动”和“用户中心”为特征的新媒体，正在深刻地改变着传统期刊业，也必将对期刊组织中的人力资源产生深远影响。本文分析了向新媒体转型的过程中期刊人力资源存在的问题，阐释了期刊在传播和生产方式上正在发生着从单向传播到互动平台、从单一产品到多元产品、从提供内容到提供服务的转变，并提出为适应这些转变，未来期刊人力资源变革的三个方向。
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《新闻记者》（CN：31-1171/G2）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《新闻记者》秉承“新闻记者不仅仅给记者读”与“敏锐、尖锐、新锐”的办刊风格。
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