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试析传媒人才流动频繁的原因及对策

作者:王勇原因对策传媒竞争人才流动中国试析

摘要:近年来。随着我国传媒竞争的进一步加剧。媒体对人才资源给予了前所未有的重视,传媒人才的流动也越来越频繁,传媒人才“跳槽”现象愈演愈烈。如,2001年《京华时报》在北京创刊。从中央级的《人民日报》《光明日报》,到北京市场的《北京青年报》《北京晨报》《北京娱乐信报》《精品购物指南》。甚至是《南方都市报》《华西都市报》《华商报》等华南、西南、西北等地报刊的编辑记者及经营管理人才纷纷涌向《京华时报》。可是仅仅三年多一点时问。“汇聚全国各地传媒精英”的《京华时报》.出走的人才就已经不少。草刨初期的120多个采编人员,已经有三分之二离开。整个报社所谓的“黄埔一期”已经离开近四分之三。这种现象产生的原因主要有:

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