作者：介明菊新闻类期刊采访活动现代企业制度缝隙管理技巧内部监督机制目标责任工作程序
摘要：“无缝隙采访”的概念，来源于现代企业制度中的“无缝隙管理”。所谓“无缝隙管理”，是指通过严密的制度和内部监督机制对员工实行全方位、全天候的管理，实现目标责任无缝隙、工作程序无缝隙、监督检查无缝隙，不留任何工作隐患。在新闻事件的报道中，同样也适用“无缝隙管理”的方式进行采访活动，以求通过全方位、立体式、无缝隙采访来挖掘新闻报道的深度、拓宽新闻传播的广度。特别是对于新闻类期刊，
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