私营企业“类单位化”：党和政府软性调控劳资关系的一种综合性后果

作者：游正林私营企业类单位化单位化软性调控劳资关系

摘要：改革开放以后重新出现的私营企业，尤其是那些规模较大的制造企业，不少已具备了类似“单位性质”的特征，本文把这种现象称为私营企业“类单位化”。以浙江省诸暨市的调查为基础，本文论述了私营企业“类单位化”的基本历程，并探讨了私营企业“类单位化”的基本意义。

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